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机构职责

机构职责
来源:
局办公室
       发布时间:2019-02-20 11:12
局办公室

根据驻编[2010]49号文件规定,驻马店市人力资本和社会保证局为市当局任务部分,规格为正处级。

重要职责:

1.贯彻履行国度、省人力资本和社会保证司法、律例、政策;拟定全市人力资本和社会保证事业生长筹划和政策,草拟全市人力资本和社会保证标准性文件并组织实施和监督检查。

2.拟定全市人力资本市场生长筹划和人力资本活动的相干规定,建立同一标准的人力资本市场,促进人力资本公道活动。

3.担任全市促进失业任务,贯彻落实全省兼顾城乡的失业生长筹划和政策,完美公共失业办事体系和公共创业办事体系,建立健全失业增援制度,完美职业资格制度,兼顾建立面向城乡休息者的职业培训制度,牵头拟定高校卒业生失业政策,会同有关部分拟定高技能人才网job.vhao.net、乡村实用人才网job.vhao.net的培养和鼓励政策。

4.兼顾建立覆盖全市城乡的社会保证体系。兼顾拟定全市城乡社会保险及其弥补保险看法和标准,组织拟定全市同一的社会保险关系转续办法,兼顾拟定全市机关事业单位根本养老保险政策,会同有关部分拟定全市社会保险及其弥补保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。

5.担任全市失业、掉业、社会保险基金猜想预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调理和控制,拟定全市经济构造调剂中触及职工安顿权益保证的有关政策,保持全市失业情势稳定和社会保险基金整体进出均衡。

6.担任全市机关事业单位工资福利任务。贯彻落实省机关、事业单位人员工资支出分派政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和付出保证机制,拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。会同有关单位拟定全市机关事业单位岗亭津补助贴和处所性附加补助政策标准并组织实施。

7.会同有关部分指导全市事业单位人事制度改革,订定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;组织全市机关事业单位工人技巧等级考察测验任务;参与人才网job.vhao.net管理任务,制订全市专业技巧人员管理和持续教导办法;担任全市职称制度改革任务;健全博士后管理制度,担任全市高层次专业技巧人才网job.vhao.net提拔和培养任务,组织有凹陷供献中青年专家、享用当局特别补助专家的提拔推荐任务;订定吸引国(境)外专家、留学人员来驻任务或定居政策。

8.贯彻国度、省部队转业干部安顿政策,会同有关部分订定全市部队转业干部安顿筹划并组织实施,担任全市部队转业干部教导培训任务,落实部分企业部队转业干部的解困和稳定政策,担任自立择业部队转业干部管理办事任务。

9.担任全市公事员部队的综合管理,订定落实有关人员分配政策和特他人员安顿政策,会同有关部分组织落实国度荣誉制度,订定落实当局嘉奖制度。

10.会同有关部分订定全市农平易近工任务综合性政策和筹划,推动农平易近工相干政策的落实,调和剂决重点难点成绩,保护农平易近工合法权益。

11.订定全市休息、人事争议调剂仲裁制度和休息关系政策,完美休息关系调和机制,贯彻履行国度、省特别休息保护政策,组织实施休息保证监察,调和休息者维权任务,依法查处严重年夜案件。

12.担任全市引进国外智力任务,组织实施引进国外人才网job.vhao.net和出国(境)培训项目,担任全市人力资本和社会保证范畴对交际换与协作任务。

13.担任有关行政任免事项。

14.承办市当局交办的其他事项。

机构编制:

局机关24个内设机构,分别是:

1.办公室2.人事科(离退休人员任务科)3.行政审核审批科(政策律例科)4.公事员管理办公室5.筹划和基金监督科6.失业促进任务办公室7.人力资本市场科8.部队转业干部任务办公室(驻马店市部队转业干部安顿任务引导小组办公室、驻马店市企业部队转业干部成绩联席会议办公室)9.职业才能扶植科10.专业技巧人员管文科(驻马店市引进智力引导小组办公室)11.事业单位人事管文科12.职称科13.机关事业单位工勤岗亭考察科(驻马店市机关事业单位工人技巧等级考察委员会办公室)14.农平易近工任务科15.休息关系科16.工资福利科17.养老保险科18.医疗保险科19.工伤保险科20.休息保证监察科21. 城乡居平易近养老科22.机关党委23.纪检组24.监察室

 

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