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2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位 地下雇用任务人员告诉布告

2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位 地下雇用任务人员告诉布告
来源:
局办公室
       发布时间:2019-08-30 11:03
局办公室

  

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位地下雇用人员暂行规定》和任务须要,驻马店日报社、驻马店市残联所属事业单位现面向社会地下雇用事业单位任务人员。

一、雇用筹划

筹划雇用任务人员18名。个中,驻马店日报社雇用任务人员15名,驻马店市残疾人结合会所属事业单位市博爱幼儿园雇用教员3名。

2、雇用条件

(一)具有以下资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人平易近共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下(198411日至2001831日时代出身)。其他年纪请求见职位表。

3.遵守宪法和司法;

4.具有优胜的操行;

5.具有雇用岗亭请求的学历学位条件,同时具有岗亭请求的专业或技能条件;

6.适应岗亭请求的身材条件;

7.雇用岗亭请求的其他条件。

各岗亭详细请求详见《2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位地下雇用任务人员拟录用职位表》。

(二)有以下情况之一的不得报考:

1. 现役军人、浅显全日制高等院校在读的非2019年应届卒业生;

2. 涉嫌背法背纪正在接收有关机关审查还没有作出结论的;

3. 受过各类党纪政纪处罚、刑事处罚或被解雇公职的人员;

4.  5年内曾在公事员招录、事业单位地下雇用测验中被认定有作弊行动等严重背背雇用规律行动的人员;

5. 未满最低办事年限的人员;

6. 国度和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7. 报考人员不得报考聘请后即构成躲避关系的雇用职位。

3、雇用信息发布

驻马店市人力资本和社会保证局(http://gbuijeon.com/)、驻马店人才网job.vhao.net信息网(http://www.zmdrc.net)为本次雇用发布信息公用网站,市委组织部经过过程该网站发布与本次测验雇用任务有关的信息。请考生随时存眷。

四、报名与资格审查

本次地下雇用采取网上报名的方法停止。

()网上报名

报考人员于201995900971800登录驻马店市人力资本和社会保证局(http://gbuijeon.com/)、驻马店人才网job.vhao.net信息网(http://www.zmdrc.net/,进入网上报名体系下载、打印、填写《2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位地下雇用任务人员报名表》(以下简称《报名表》)。

报考人员将《报名表》制形成电子文档(扫描或摄影,jpg格局,内容清楚可辨,单张大年夜小100KB以下)和自己电子照片(请求:单色背景,正面、免冠近期证件照;电子版;格局JPG文件大年夜小30KB以下;照片大年夜小宽约114像素,高约156像素;必须能反应自己特点,不然将没法经过过程审核)经过过程报名体系上传。报名材料提交被接收后,将主动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核成果、网上缴费、下载打印准考据和成就查询等事项的重要根据,留意妥当保管。报考人员须保存《报名表》一式2份,以备面试资格确认时应用。

(二)资格审查

报考人员于201997900 991800登录报名体系检查资格审查成果。经过过程报考资格审核的报考人员,不克不及再报考其他岗亭;报考材料不全或电子照片不符合请求的,报考者应及时弥补或改换并按请求再次提交审核。资格审查贯穿于地下雇用任务一直,发明有故弄玄虚景象的,撤消报考人员地下雇用资格,并将情况传递有关部分穷究义务。

(三)网上缴费

经过过程报考资格审核的报考人员,于20199 89009101800时代经过过程原报名网站网上报名体系,按照提示步调交纳考务费(报考者须预备银行卡,守旧网上银行功能并预存足够缴费的金额)。根据省财务、物价部分赞成的收费标准,报考者按每人每科30元交纳考务费,本次雇用测验两科,计60元。未定期缴费的视为主动放弃。

(四)网上打印口试准考据

经过过程资格审查并缴费成功的报考人员,于20199149009161800登录报名体系,下载并打印口试准考据。口试的时间、地点及留意事项见准考据。

报名人数与拟雇用人数的比例准绳上不低于31。达不到规定比例的,照应核减雇用职位,直至撤消该职位

报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考据。因错过时间,体系封闭相干功能形成的后果由考生自负。

五、测验

测验包含口试和面试。

(一)口试

口试科目为《行政职业才能测验》和《申论》,每科满分均为100分。

采取同一命题、同一组织、同一评分的方法停止。拜托专门测验机构承当命题和阅卷任务。

参加测验时,应试者须持自己准考据、有效身份证方可进入考场。

口试成就=行政职业才能测验成就×50%+申论成就×50%

(二)面试

1. 肯定面试人员

根据口试成就,从报考同一岗亭的人员中按岗亭雇用人数13的比例从高分到低分肯定参加面试人员。口试有缺考、作弊或成就为零分的,不得进入面试。

2.面试方法

面试采取构造化面试的方法,重要测试实施职位职责所请求的根本本质和才能。面试成就满分为100分。

面试采取同一命题、同一组织、同一评分的方法,拜托专门的测验机构停止命题。

3.面试资格确认

面试进步行面试资格确认。面试资格确认时间、地点在驻马店市人力资本和社会保证局、驻马店人才网job.vhao.net信息网公布,不再另行告诉。

面试确认时报考人员携带自己有效身份证、口试准考据、卒业证及学位证、未失业人员的失业报到证或失业协定书原件及复印件各一式2份,留学回国人员还须供给教导部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份,考生保存的报名表》一式2份,在职人员地点单位赞成报考据明,职位请求的资格证书等材料。未按请求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认时代出现应试人员空白的,从报考同一职位的人员中按口试成就从高分到低分的次序顺次递补。经过过程面试确认的考生发放面试告诉单。面试的时间、地点及留意事项见告诉单。

参加面试人员持自己有效身份证和面试告诉单等,经核验前方可参加面试。过期未到的,视为自愿放弃。报考同一职位的人员,应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人数与拟录用人数的比例未逾越1:1的,应组织现有人员面试。应试人员的面试成就应达到其地点面试考官组应用同一面试题本面试的一切人员的均匀分,方可进入体检和考察。

(三)测验总成就

测验总成就=口试成就×60%+面试成就×40%

口试成就、面试成就及测验总成就均按四舍五入保存两位小数。

本次测验不指定测验指导用书,不举办也不拜托任何机构举办测验指导培训班。

六、体检

根据测验总成就,按雇用职位1:1的比例从高分到低分等额肯定参加体检人员,报考同一职位人员测验总成就雷同的,按口试成就从高分到低分的次序等额肯定参加体检人员。如口试成就也雷同,则按《行政职业才能测验》成就停止肯定。如出现主动放弃、体检不合格等身分形成岗亭空白的,递补人选须从报考同一岗亭人员中,按照测验总成就从高分到低分的次序依序肯定。

体检重要检查被检人员的身材安康状况可否适应雇用岗亭请求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公事员录用体检通用标准(试行)〉的告诉》(国人部发〔20051号)、《关于印发〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的告诉》(国人厅发〔200725号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资本和社会保证厅、省公事员局《关于印发<河南省公事员录用体检组织任务流程(试行)>的告诉》(豫人社办〔201388号)的请求停止。

7、考察

对体检合格的人员,按雇用职位1:1的比例从高分到低分等额肯定为考察对象。考察阶段出现岗亭空白的,递补人选须从报考同一岗亭人员中,按照测验总成就从高分到低分的次序依序肯定。

详细考察任务按照《驻马店市事业单位地下雇用人员实施办法(试行)》(驻组发〔20062号)制订考察任务筹划,并组织实施。

8、公示和处理聘请手续

根据考察成果,肯定并公示拟聘请人员名单,公示期为5个任务日,公示期满无贰言后,按照规定法式榜样处理聘请手续。

新聘请人员在接到聘请告诉后,必须在规准时间内处理有关手续,到用人单位报到。对无合法来由过期不报到者,撤消其聘请资格。对新聘请人员实施合同管理,用人单位与新聘请人员签订聘请合同,最低办事克日为5年。

新聘请人员实施试用期制度,试用期按有关规定履行。试用期满由用人单位停止综合考察,合格的按管理权限和有关规定处理正式聘请手续;不合格的,撤消其聘请资格。新聘请人员试用时代及试用期满后的工资福利待遇,按照国度有关规定履行。

9、规律请求

在雇用过程当中,和试用时代和聘请后,有背纪背规和背法行动的,按照有关司法律例,予以严肃处理和义务穷究。对隐瞒真实情况、故弄玄虚和徇情枉法、形成不良后果等背纪背规行动,撤消报考人员的雇用资格。构成犯法的,依法穷究刑事义务。

 

 

咨询德律风:驻马店市委组织部公事员办    0396---2608178

          驻马店日报社                0396---2819665

驻马店市残疾人结合会        0396---2806728

 

 

 

附件:2019年驻马市日报社、市残联所属事业单位地下雇用任务人员报名表

 

 

 

 

中共驻马店市委组织部     驻马店日报社

驻马店市残疾人结合会

2019830

 

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