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驻马店市中医院2019年地下雇用实施筹划

驻马店市中医院2019年地下雇用实施筹划
来源:
局办公室
       发布时间:2019-08-30 11:41
局办公室

驻马店市中医院是一所集医、教、研、康复、养老为一体的国度“三级甲等”综合性中医医院。医疗办事范围覆盖全市九县二区及邻近市县。是河南中医药大年夜学从属医院,河南省区域中医妇产科诊疗中间,具有“院中院”驻马店市中医院中中医结合脑病医院,肩负着河南中医药大年夜学、黄淮学院、南阳理工学院等多所医学院校的教授教化练习义务。今朝,医院国度扶植项目“儿科病房综合楼扶植工程”行将投入应用,须要储备人才网job.vhao.net。根据医院的营业生长须要,2019年筹划雇用编制内硕士研究生78名和编外人事代理本科人员61名。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位地下雇用任务规程》(豫人社〔2015〕55号)及《关于进一步加强和改进事业单位地下雇用任务的看法》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人平易近当局办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施看法》(豫政办〔2018〕4号)、《驻马店市事业单位人才网job.vhao.net引进绿色通道任务筹划的告诉》(驻人社〔2018〕54号),结合驻马店市中医院人员需求的实际情况,制订2019年地下雇用实施筹划。

一、雇用筹划、范围、对象及情势

市中医院本次共筹划自立雇用139名(个中硕士研究生78名,本科生61名)。雇用对象为符合报考资格条件及岗亭请求的统招浅显全日制医学临床类卒业生及其他雇用专业的硕士研究生、本科生。研究生人员处理入编入职手续,本科生人员处理人事代理手续。雇用岗亭及请求,

 

详见《2019年驻马店市中医院地下雇用岗亭一览表》(附件)。
  
 2、报考资格条件

(一)具有以下资格条件的人员可以报考:

1、具有中华人平易近共和国国籍;

2、遵守宪法和司法;

3、具有优胜的操行;

4、具有岗亭所需的专业或技能条件,同时具有岗亭请求的学历学位条件;
  5、适应岗亭请求的身材条件;
   6、符合岗亭请求的年纪条件,(1)硕士研究生:年纪30周岁以下(1989年1月1往后出身),有三级甲等中医院任务经历1年以上年纪可放宽至33周岁(1986年1月1往后出身);(2)本科生:年纪26周岁以下(1993年1月1往后出身),有三级甲等中医院任务经历1年以上或具有中级以上卫生专业技巧资格在业界有专业影响力的应聘人员年纪可放宽至42周岁(1977年1月1日),学历放宽至.国度承认的本迷信历。

7、雇用岗亭请求的其他条件。
(二)有以下情况之一的人员不得报考:

1、刑事处罚克日未满或许涉嫌犯法正在接收查询拜访的人员;

2、还没有消除党纪、政纪处罚或正在接收规律审查的人员;    

3、5年内曾在公事员招录、事业单位地下雇用测验中被认定有作弊行动等严重背背雇用规律行动的人员;
  4、“369人才网job.vhao.net工程”、三支一扶等专项筹划未满办事克日的人员;    

5、国度和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

3、信息发布

驻马店市人力资本和社会保证局(http://www.hazmd.hrss.gov.cn/)、驻马店市卫生安康体育委员会网站(http://www.zmdwsj.gov.cn)、驻马店市中医院官网(http://www.zmdszyy.com)。为本次地下雇用任务的公用网站,雇用的有关信息及事项,均经过过程上述网站停止发布,请留意查询。    

四、报名与资格审查
  本次雇用采取现场报名的方法停止。

(一)现场报名

1、现场报名:由报名者携带自己身份证、卒业证和学位证书、失业报到证或失业协定书(原件和复印件各一份),网上打印的《驻马店市中医院2019年地下雇用报名表》1份和正面、免冠近期证件照2张(1寸),到市中医院人力资本科报名。除报考资格条件4、5条规定不克不及报考外,其他有任务经历的人员报考需提交单位赞成报考据明(加盖单位公章)。以上原件除身份证现场审核撤退撤退回,其他原件需保存人力资本科备查。咨询德律风:0396-2813330,报名起止日期:2019年9月2日8:00--2019年9月6日17:30。

2、报名资格初审

按照“谁审核、谁担任”的准绳,人力资本科提出初审看法,医院纪检监察担任复核。

本次雇用资格审查贯穿于雇用任务的全过程。报名人员提交的信息和供给的有关材料必须真实有效,如发明不

 

符合报考条件或故弄玄虚者,将随时撤消测验或聘请资格,所形成的一切损掉由应聘人员自己承当。

(二)报考人员每人只能选择一个岗亭报名,报名与参加应试时应用的身份证必须分歧。     

五、应试

(一)实际技能测试

   为了更好的懂得考生在校时代专业基本知识、政治思维程度、创新才能、操作技能、沟通才能、联结协作精力及履行力等情况,根据考生所报考的岗亭,进入相对应的科室停止动期15天的临床实际,带教员长教员由各科室指定并对考生在实际期的综合表示停止客不雅、公平、公平的评价。实际停止后由医院组织各科带教员长教员对考生停止考察评定总结,并由带教员长教员、科室担任人及主管部分对考生停止打分,三项打分的均匀值即为该考生的实际技能得分。实际技能测试满分为100分,占总成就的50%。参加临床实际测试入科满15天者,发给生活补贴1300元,未满15天者,视为主动放弃。

(二)面试    

面试从自我认知才能、逻辑思想才能、综合分析才能、组织调和才能、应变才能五个方面对考生停止考评。

根据雇用岗亭和专业,对应聘人员停止集中面试,评委由院班子成员和相干专业岗亭专家构成。面试成就满分为100分,占总成就的50%。

(三)总成就

总成就=实际技能测试得分×50%+面试成就×50%。  

 总分按各岗亭停止排名,总成就低于60分者不登科。    

本次应试不指定应试指导用书,不举办也不拜托任何机构举办应试指导培训班。    

    六、体检和考察    

    根据总成就,按岗亭雇用人数从高分到低分等额肯定参加体检人员。如出现主动放弃、体检不合格等身分形成岗亭空白的,按照各岗亭排名等额顺次递补。    

    体检重要检查被检人员的身材安康状况可否适应雇用岗亭请求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公事员录用体检通用标准(试行)〉的告诉》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公事员录用体检操作手册(试行)〉的告诉》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资本和社会保证厅、省公事员局《关于印发<河南省公事员录用体检组织任务流程(试行)>的告诉》(豫人社办〔2013〕88号)的请求停止。

对体检合格的人员,等额肯定考察对象。

7、公示并肯定拟聘请人员名单    

根据考察成果,肯定并公示拟聘请人员名单。对新聘请人员按照人社部分相干规定处理入职手续,实施合同制管理,同工同酬,用人单位与新聘请人员签订聘请合同。新聘请人员实施试用期制度,试用期按有关规定履行。      

8、规律请求

此次雇用任务,在院党委的引导下停止,全程接收医院纪检、下级主管部分、人力资本和社会保证局及社会的监督。

经过过程面向社会地下雇用人员,是贯彻落实《事业单位人事管理条例》,加强事业单位任务人员部队扶植的一项重要任务,政策性强,触及面广,社会影响大年夜。要卖力贯彻履行事业单位地下雇用的有关政策规定,加强调和,密切合营,各负其责,严格条件、严格标准、严格法式榜样,确保地下雇用任务的顺利停止。要卖力按照本筹划的规定组织实施,任务中碰到成绩及时申报,不得随便扩大年夜报考范围,不得擅自改变测验聘请法式榜样、条件和标准。要实在增长任务透明度,保持雇用政策、雇用筹划、资格条件、应试成就、聘请成果地下,关于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况,也要采取恰当的情势停止公示,主动接收社会各界监督。    

要严格实施躲避制度,聘请单位担任人和雇用任务人员,凡与报考者有《事业单位地下雇用人员暂行规定》pt电子游戏官网七条所列亲属关系或许其他能够影响雇用公平的,应实施公事躲避;报考者凡与用人单位担任人有《事业单位地下雇用人员暂行规定》pt电子游戏官网七条所列亲属关系的,应实施任职躲避。    

本筹划由驻马店市中医院解释,并报市卫健体委、市人社局立案。

 

附件:1、《2019年驻马店市中医院地下雇用岗亭一览表》;

    2、《驻马店市中医院2019年地下雇用报名表》      

 咨询德律风:市中医院人力资本科  0396—2813330

监督德律风:市中医院监察室  0396—2816825

 

 

                              

 2019年8月20日

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