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关于2019年度全市职称评审任务有关成绩的告诉

关于2019年度全市职称评审任务有关成绩的告诉
来源:
局办公室
       发布时间:2019-10-08 18:27
局办公室


                 驻职改办〔2019〕65号


各县、区人力资本和社会保证局,市直各单位:

根据国度和我省深化职称制度改革精力,现就做好2019年度全市职称评审任务有关成绩告诉以下:

一、进一步通畅职称申报渠道

进一步打破户籍、地区、身份、档案等制约,从2019年起,在我市任务满6个月且与用人单位(含中心、省驻驻单位和在驻马店域内注册的省外分支机构)签订了聘请合同或许休息合同的专业技巧人员,按照属地(注册地)管理准绳,均经过过程自己任务单位申报职称评审。

拜托评审人员,提交国企、央企人事部分或许外市人力资本社会保证部分等有拜托天资部分出具的拜托代评函,经赞成后可参加我市中级职称评审。自立评审单位自行出具拜托评审函,停止拜托评审。

2、按照职称评审筹划申报推荐职称评审

按照国度和我省有关政策规定,“关于周全实施岗亭管理、专业技巧人才网job.vhao.net学术技巧程度与岗亭职责密切相干的事业单位,普通应在岗亭构造比例内展开职称评审。”管帐系列从2019年起不再实施评聘分开政策。周全实施岗亭管理的事业单位,严格按照已立案公示的年度职称评审筹划申报推荐职称评审。

3、实施职称申报推荐诚信承诺制

2019年起,我市实施职称申报推荐诚信承诺制,小我申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人承诺“所供给的小我信息和申报评审材料真实有效。如有不实或许隐瞒,义务自负并愿接收处罚。”用人单位承诺“在职称申报推荐任务中,卖力履行国度和我省有关政策,按照规定的法式榜样和请求停止推荐,包管推荐任务客不雅公平。推荐的人选为本单位职工,小我信息和申报评审材料经审核真实有效,申报推荐任务符合法式榜样和请求。如有不实或许隐瞒,愿承当义务并接收处罚。”

申报人不经过过程任务单位申报而是跨地区、跨单位申报职称,周全实施岗亭管理的事业单位未立案年度职称评审筹划申报职称或许超评审筹划申报职称,用人单位未按照规定法式榜样请求推荐申报人员,申报材料有不实或许隐瞒,和其他背背职称政策规定等情况,均属背背诚信承诺制。对上述背背诚信承诺制的单位和小我,按有关规定撤消申报人申报资格、撤消已取得的职称,同时对用人单位和小我传递批驳,穷究义务,记入职称评审诚信扶植档案库,并视情节轻重予以核减或停止该单位下一年度职称评审筹划。

四、加强职称申报评审信息化扶植

按照深化职称制度改革的请求,我省在本年7月2日正式上线运转了基于互联网的河南省职称任务信息平台。从2019年起,我省经过过程职称任务信息平台申报评审职称,完成网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理,晋升职称任务信息化程度。

(一)网上在线申报。本年全省一切高等的评审、考察认定、辩论考察(包含职称自立评审单位)均经过过程职称任务信息平台申报。

申报流程:

1、用人单位接洽本地人力资本社会保证部分创建单位帐号,上传材料并经过过程审核;

2、经过过程审核后,用人单位管理员上岸平台,在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息,创建申报人帐号;

3、申报人上岸http://218.28.8.34:8084/zcsb/,或许上岸河南省人力资本和社会保证厅官网→快捷通道栏“职称评审”→河南职称网→职称管理办事平台→职称申报体系→申报用户登录,用户名为自己身份证号,初始暗码为身份证号后六位,修改暗码后录入小我根本信息及相干信息。

在市市场监督管理局注册的驻驻非公企事业,接洽市人才网job.vhao.net交换中间请求单位帐号。

国度部委、中心企业或外地拜托评审人员,实施线下申报,可不经过过程职称任务信息平台申报。

(二)网上审核。职称申报资格审核环节,不再提交纸质材料,实施网上申报、网上审核。

1、各高、中级职称评审委员会公布的“申报审核时间”,包含职称申报、各级审核和评审委员会承办部分审核时间。请务必遵守,按时申报和审核,过期不再受理。

2、除自立评审单位外,根据职称评聘“绿色通道”条件申报、年限破格申报、非逐级申报(含越级申报、无职称直接申报等)、拜托评审和营业测验免试等人员申报高等职称,应经省辖市、省直管县(市)人力资本社会保证部分初审,报省人力资本社会保证部分资格终审(个中,非私有制范畴工程技巧人员直接申报高等工程师,由市人力资本社会保证部分终审)后,上传审核立案扫描件,再停止网上申报。

3、申报高、中级职称人员,聘请年限的计算截止到昔时9月底。比如,有聘请请求的系列,本年申报高等职称且聘请年限请求满5年的,应在2014年6月30日前取得现职称,并于2014年9月30日前聘请。聘请年限请求不合的顺次类推。

4、申报人提交的事迹材料(包含论文、著作、成果、嘉奖等)取得截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。

(三)试行无纸化评审。各高等职称评审委员会普通应实施无纸化评审,确需报送纸质事迹材料的,由评审委员会承办部分自行请求。

(四)试行电子证书。2019年起,我省评审、考察认定、辩论考察类职称,在发放纸质证书的同时,制发电子证书。电子证书与纸质证书具有分歧效力。

五、本年我市中级职称暂不完全实施无纸化评审

由于本年全省初次启用职称任务信息平台,各地须要购买设备、调试软件、培训人员,为稳慎推职称评审任务,本年我市的各个中级职称评委会,除在农业科研、平舆县中小学等评委会停止无纸化评审试点外,暂不完全实施无纸化评审。即申报人员需在职称任务信息平台上填写根本申报信息,上传事迹、成果等数据,同时上报纸质材料。因我市不设评委会须要拜托评审的,按拜托地的评审请求停止。从2019年起,全市中专、技校、党校教员中级职称评审实施全员讲课辩论,全市工程系列的中级评审将面试辩论作为评审的须要环节。

六、完美职称评审事中过后立案制度

职称评审委员会承办部分在公布时间内接收并审核完申报材料后,于拟召开评审会议前至少5个任务日,向人力资本社会保证部分报备评审任务筹划,内容包含:评审材料的资格审核、接收和专业分布情况,专家需求和专业组分组情况,拟召开评审会议时间、地点等会议预备情况等。

职称评审委员会承办部分在评审会议停止后5个任务日内,向人力资本社会保证部分报送评审成果信息和评审会议记要(包含休会时间、评委会专家构成情况、会议议程、表决成果统计、评委会对一些详细情况的评论辩论看法、发明的成绩和其他须要解释的情况等外容)。人力资本社会保证部分和职称评审委员会承办部分同步分别上彀公示评审成果。

7、做好中小学教员正高等职称评审任务

各地要按照《河南省人力资本和社会保证厅河南省教导厅关于进一步深化人事制度改革加强教员部队扶植的若干看法》(豫人社〔2019〕16号)请求,实在加强中小学教员职称评审的指导监督,催促教导行政部分做好中小学教员职称评审的组织实施,会同教导行政部分及时处理评审任务中出现的新情况新成绩,确保各项职称改革政策落到实处。

要把好推荐和评审环节,做好正高等教员的推荐评审任务。

1、推荐数量。为鼓励把特别优良的教员推荐出来,决定在以往国度核准数量的基本上,上浮30%阁下停止推荐。省人力资本社会保证厅下达我市正高等教员评审目标23人。

2、推荐与评审准绳。各地、各有关单位要根据国度和我省中小学教员职称评审任务请求制订迷信的推荐办法,卖力组织好职称申报推荐任务。要保持以德为先,实在把师德崇高、教授教化身手精深、教导教授教化事迹卓越、为基本教导事业做出凹陷供献、在本教导范畴享有较高有名度、同业公认的教导教授教化专家推荐出来。要保持向一线教员倾斜的准绳,担负黉舍和教研机构行政引导(正、副职)职务的,不得逾越本地推荐总人数的20%。

8、进一步晋升监管办事程度

各级人力资本社会保证部分、行业主管部分、评审委员会承办部分和用人单位要卖力实施职责,积极做好职称政策、职称信息体系的指导、宣传和培训任务,卖力受理、耐烦解答专业技巧人员的咨询,主动为广大年夜专业技巧人员供给优良便捷高效办事。要健全职称任务制度,严格任务法式榜样,严肃任务规律,精心组织推荐和评审任务,除自立评审单位外,确保12月30日前完成评审义务。

各地、各单位要积极与本地财务部分沟通调和,为职称评审委员会履行无纸化评审供给经费,用于添置计算机、平板电脑、投影、摄像机等须要设备,包管职称评审任务顺利展开。

9、其他有关成绩及解释

(一)关于转换系列申报成绩。专业技巧人员任务岗亭更改,应在现专业技巧岗亭任务1年以上,经单位考察合格,能实施照应岗亭职责,并取得现岗亭任务事迹,可申报同级转评,取得与现任务岗亭分歧的职称。转岗后申报评审高一级职称,转岗前后同级职称的任职年限可持续计算,事迹成果也予承认,但事迹成果应与现从事专业分歧或邻近,且应取得转岗后新的事迹成果。

(二)关于事迹凹陷专业技巧人员申报评鞠成绩。根据国度“申报人普通应当按照职称层级逐级申报职称评审”要求和我省有关规定,事迹凹陷、符合照应规定的专业技巧人员,可年限破格申报职称、越级申报职称,或许无职称直接申报副高等及以下职称。上述人员应按照照应系列的破格评审条件停止评审,个中对无职称直接申报人员重要考察其近5年来取得的事迹成果。破格申报人员须填报《河南省破格申报职称立案表》。

(三)职业资格辩论考察成绩。根据《河南省人力资本和社会保证厅关于工程技巧人才网job.vhao.net职称制度改革有关成绩的告诉》(豫人社〔2019〕20号),取得工程范畴专业技巧人员职业资格的工程技巧人才网job.vhao.net,申报工程师(助理工程师),应按照考察认定的法式榜样,参加相干中级职称评审委员会的面试辩论,重视考察其任务经历和相干事迹。申报人从河南职称网下载、填写《职业资格辩论考察工程师(助理工程师)挂号表》,按文件请求参加面试辩论。

(四)关于职业高中教员申报职称成绩。根据《人力资本社会保证部教导部关于深化中等职业黉舍教员职称制度改革的指导看法》规定,将职业高中教员职称并入新设置的中等职业黉舍教员职称系列。为做好制度连接任务,本年职业高中教员仍按中小学教员职称系列申报职称。从2020年起,职业高中教员按照中等职业黉舍教员职称系列申报职称,原评聘为中小学教员职称的职业高中教员,不需转评,可直接申报中等职业黉舍职称系列高一级职称。

(五)关于副高等职称评审委员会专业设置调剂成绩。根据机构改革情况和任务须要,医药管理、知识产权专业调剂到河南省工程系列市场监督专业副高等职称评审委员会,电力、化工专业调剂到河南省工程系列安然应急专业副高等职称评审委员会。新增修建防护专业,暂由河南省工程系列修建专业副高等职称评审委员会代评。上述专业的评审条件临时履行《河南省工程系列中、高等专业技巧职务任职资格申报、评审条件》(豫人职〔2008〕22号)。组建河南省工程系列机械专业副高等职称评审委员会、河南省工程系列电气专业副高等职称评审委员会、河南省经济系列人力资本专业副高等职称评审委员会。

(六)卫生系列职称评审任务安排另行告诉。

(七)本告诉未说起的有关职称政策,按照我省现行政策履行。任务中碰到的详细情况和成绩,请及时与人力资本社会保证部分和职称评审委员会承办部分接洽。

 

附件:

1、2019年度全省高等职称申报评审安排表

2、2019年度驻马店市中级职称和中小学高等职称申报评审安排表

3、职称申报推荐诚信承诺书

4、河南省职称评聘“绿色通道”立案表

5、河南省破格申报职称立案表

 

  2019年9月30


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